국립산악박물관 단기계약직원 채용 재공고

우리 기관에서는 2020년 국립산악박물관에서 근무할 단기계약직원을

공개 모집하오니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2020년  7월 28일

한국등산·트레킹지원센터 이사장

1.		채용인원 및 근무조건

가. 채용분야

채용분야	인원	근무내용
상설체험실	2명	산악교실, 암벽체험실 운영 등

나. 근무조건

○ 근 무 지 : 국립산악박물관(소재지 : 강원도 속초시 미시령로 3054)

○ 계약기간 : 채용일로부터 2020년 12월 31일까지

분 야	근무시간	급여	기타
상설체험실	- 주 3∼5일 근무(토・일 근무) - 10:00 ~ 18:00(7시간)	60,130원/일	급식비(일) 5,000원

다. 우대사항

○ 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인.

- 서류전형에 한해 가점 적용(5%)

※ 국경일 및 임시공휴일 포함 근무

2.		응시자격 요건

가. 18세 이상인 대한민국 국민으로 합격 후 즉시 근무가 가능한 사람

나. 채용 결격사유

1) 「국가공무원법」제33조 및 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자

3) 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

4) 임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자

5) 임용일 기준 개인사업, 타 기관‧기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자

6) 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

7) 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자

다. 자격 요건(세부)

채용분야	응시자격 요건
상설체험실	- 박물관 및 산악관련 체험교육에 경험·관심이 있는 분

3.		모집방법 및 응시원서 접수

가. 모집방법

○ 1차 전형 : 서류전형 (60점 미만 득점자 불합격)

○ 2차 전형 : 면접시험

나. 접수처

○ 주소 : 강원도 속초시 미시령로 3054 국립산악박물관 (채용담당자 앞)

다. 접수방법

○ 방문, 우편 및 전자우편(ksh0518@komount.kr) 접수

※ 마감일 16:00까지 도착분에 한함

※ 자세한 사항은 국립산악박물관 홈페이지 참고. (http://nmm.forest.go.kr)

4.		접수 및 시험일정

가. 원서 접수기간 : 2020. 7.28 ∼ 8. 3

나. 면접시험 통보 : 2020. 8. 5

다. 면접시험 일정 : 2020. 8. 7 (예정, 장소-국립산악박물관)

※ 서류합격자 및 최종합격자 발표는 개별통지 예정.(불합격자는 미통보)

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 최종합격자가 채용을 포기할 경우 면접시험 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음.

5.		제출서류

ㅗ

가. 입사지원서 1부.

나. 자기소개서 1부.

다. 개인정보 수집·이용 동의서 1부.

6.		응시자 유의사항

가. 국립산악박물관은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨.

(평가위원들에게는 미 제공)

※ 입사지원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음

나. 입사지원서 작성 시 기재한 교육 및 경력사항 등 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음.

다. 채용 후 결격사유 확인 시 즉시 채용 취소 및 직권면직함

라. 최종합격자 외에 예비합격자 1배수를 선발할 수 있음

※ 예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 1개월로 정함

마. 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

※ 채용인원의 3배수 이하로 응시한 경우 면접시험만 진행.

또한 응시 인원이 선발 예정 인원의 5배 이상인 경우에는 선발 인원의 3배 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

바. 면접시험 합격자는 면접시험에서 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정하되, 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 서류전형 고득점자로 합격자를 선발(면접시험 결과 70점 미만 득점자는 불합격 처리)

사. 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자(단, 채용일 이전 전역 예정자)로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능

입 사 지 원 서

1. 인적사항

※접수번호	* 기재불필요	성 명		(한글)
응시분야
				(한문)
전자우편			본인휴대폰		- -
복수국적			비상연락처		- -

2. 교육사항

내 용
교육구분	과목명 및 교육과정
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

*블라인드 채용 절차에 따라 인적사항(학교명 등)을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

직무관련 주요내용 (300자 이내)

3. 경력 및 기타사항

구분	직장명	근무기간	직위	담당 업무
경력사항

* 경력은 근로관계에 따라 금전적 보수(4대 보험 적용 대상에 한정)를 받고 일정기간 동안 근무했던

이력을 의미합니다.(직장경력)

4. 자격사항

자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오.

자 기 소 개 서

주 요 경 력
지 원 동 기
업무수행 계획

※ 블라인드 채용에 기초하여 개인 인적사항(출신학교, 특정지역, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

※ 각 항목 당 글자수는 띄어쓰기 포함 1,000자 이내(휴먼명조, 13포인트)

개인정보 수집·이용 동의서

한국등산트레킹지원센터는 직원 채용에 필요한 개인정보의 수집∙이용을 위하여 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집∙이용), 제22조(동의를 받는 방법)에 따라 지원자의 동의를 받고 있습니다.

1. 개인정보 수집·이용 목적

채용 과정에서 본인확인, 입사 자격 확인 및 합격자 안내 등을 위해 사용합니다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목

채용에 필요한 최소한의 개인정보를 수집⦁이용합니다. 또한 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.

필수항목	성명, 휴대전화번호, 전화번호, 이메일주소
선택항목	교육사항, 자격사항, 경력 혹은 경험사항

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

수집된 개인정보의 보유기간은 지원서 제출 시점부터 채용 종료 후 180일까지 입니다. 보유기간이 종료된 불합격자의 개인정보는 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기됩니다.

4. 귀하는 개인정보 수집∙이용에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부 시에는 채용 진행이 불가능할 수 있습니다. 또한, 수집∙이용된 개인정보는 위의 목적 외 다른 목적으로 활용하지 않으며, 정보주체가 열람, 정정∙삭제, 처리정지 하고자 할 때에는 개인정보보호책임자를 통해 요구할 수 있으며, 개인정보침해 시 개인정보처리방침 제8조(권익침해 구제방법)을 통해 구제 받을 수 있습니다.

( 위 내용에 동의합니다.   □ 동의함       □ 동의하지 않음 )

5. 제3자 제공 (개인정보보호법 제17조에 의거 수집목적 내에서 제공할 수 있습니다)

제3자 제공기관	한국산업인력공단 등	경찰청 등
제공목적	자격증 확인	신원조회
제공항목	성명, 생년월일, 자격보유사항	성명, 주민등록번호, 신원진술서 기재 내용
이용기간	자격증, 신원조사 완료시까지
제3자 제공에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부 시에는 근로계약 체결이 불가능합니다.
※ 주민등록번호는 국가정보원법 대통령령 「보안업무규정」 제33조(신원조사)와 제46조(고유식별정보의 처리)에 의거하여 처리합니다.

(위 내용에 동의합니다.  □ 동의함   □ 동의하지 않음)

* 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정합니다.

상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

년    월    일

지원자  성명 :              (인/서명)

한국등산·트레킹지원센터 이사장 귀하